一、了解劳动关系协调员

劳动关系协调员是指从事和监督劳动保障法律实施、劳动管理合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调拉动关系的专业人员，证书权威性极高，它是职位晋升、加薪、调岗、求职的重要考核依据，不需年审，全国通用、终生有效。

二、为什么要考劳动关系协调员？

1、让你更专业

经过系统的专业知识学习、专业思维训练后，会让你突破之前零散的、经验性式的应对角色，转变成一个专业的劳资关系规划者、方案解决者。

专业的事情让专业的人来做，科班出身的劳动关系调解员可以直指问题核心，提出切实的方案，进行逻辑完整的规划，帮助企业化解危机。

2、让你更具竞争价值

专业的劳动关系协调员可以避免劳资冲突升级，降低企业用工风险，为企业省钱，就是为老板赚钱！又能解决冲突，又能为老板节省用工成本，老板必然会重视你，那么，你的岗位竞争力将会更强，更具竞争力。

三、报考条件

四、课程体系

五、考试制度

★报名时间：每年3月或者4月，具体按照当年考试院通知

★考试时间：每年5月、11月两次考试机会

★考试科目：理论、专业技能2科

★考试制度：百分制，每科均60分及以上者，获江苏省人力资源服务行业协会颁发的等级证书，全国通用有效

★考试题型：理论：单选题、判断题，专业技能：案例分析题

★补考规定：劳协考试成绩一年有效。

六、证书样本

七、课堂缩影

课堂上认真听讲

课后在群里积极提问，师生互动频繁，学习氛围良好

八、捷报频传

九、成绩分享

十、第6期劳动关系协调员班大合影

十一、联系我们